Deaf & Law 

UKRAINE, KYIV 

Ми раді вітати Вас на офіційному веб-сайті "Deaf & Law" Громадської організації "Спілка нечуючих юристів" (м.Київ). Цей сайт для всіх, хто цікавиться питаннями права інвалідів з вадами слуху в Україні. (Сайт створено 19.I.2007 та поновлено сторінку 25.VI.2011).

Громадська організація "Спілка нечуючих юристів" (м.Київ) - Об'єднання громадян - юристів з порушенням слуху та мови для сприяння розвитку та зміцнення інституту особливої категорії юристів в Україні, підвищення рівня правової допомоги, що надається зазначеним юристам, підвищення їх ролі та авторитету в суспільстві і задоволення та захист прав та інтересів членів Спілки.

Новости

00:00

Безмежні можливості для людей з обмеженими можливостями. Працевлаштування людей з інвалідністю

ПОСЛУГИ СЛУЖБИ ЗАЙНЯТОСТІ

Ключовим державним органом, що має сприяти працевлаштуванню осіб з інвалідністю, є центри зайнятості (далі – ЦЗ), що діють у кожному регіоні України.

Детальна інформація про службу, її структуру та регіональні відділення, послуги людям з інвалідністю, роботодавцям  та документи розміщено на сайті Державної служби зайнятості України.

 

ПОСЛУГИ ЛЮДЯМ З ІНВАЛІДНІСТЮ

Центр зайнятості реєструє людей з інвалідністю і допомагає їм у пошуку роботи, готує їх до працевлаштування, надає інформацію про вільні вакансії, нараховує і виплачує допомогу з безробіття тим, хто має на неї право, у разі потреби – організовує навчання тощо.

Державна служба зайнятості відповідно до законів України “Про зайнятість населення” та “Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні” сприяє трудовій реабілітації та працевлаштуванню громадян з особливими потребами з урахуванням рекомендацій медико-соціальної експертної комісії (МСЕК) на вільні та новостворені або пристосовані для них робочі місця, заявлені підприємствами.

З цією метою постійно ведеться облік осіб з інвалідністю, які звернулися за сприянням у працевлаштуванні, та облік робочих місць, на які, за інформацією підприємства, можуть бути працевлаштовані громадяни цієї категорії.

Щоб стати на облік у центр зайнятості, особа з інвалідністю має надати наступні документи:

1.Паспорт;

2.Трудову книжку;

3.Документ про освіту (як і для всіх громадян);

4.Посвідчення інваліда (пенсійне посвідчення, видане органами Пенсійного фонду України);

5.Довідку до акта огляду МСЕК та індивідуальну програму реабілітації (видається при отриманні групи інвалідності). Але якщо там записано, що інвалід непрацездатний, то центр зайнятості не може взяти його на облік

Сприяння працевлаштуванню відбувається з урахуванням висновків МСЕК (для повнолітніх інвалідів) та лікарсько-консультативних комісій лікувально-профілактичних закладів (для неповнолітніх).

Так, МСЕК і ЛКК проводять експертизу професійної придатності осіб з особливими потребами, що здійснюється насамперед для професій (спеціальностей), за якими вони працювали, навчалися, а також для професій (спеціальностей), здобуття яких можливе в майбутньому.

Вказується перелік професій і рівень кваліфікації, який збережений у тому чи іншому ступені професійної придатності.

Обов'язково вказуються відомості про придатність до відповідної професії:

·у повному обсязі;

·з обмеженням обсягу виконуваних робіт та визначенням тривалості робочого дня.

Зазначається перелік професій, спеціальностей, що рекомендується до освоєння при професійному навчанні, перепідготовці.

Обов'язково надаються рекомендації щодо форми організації навчання:

·у загальноосвітньому навчальному закладі;

·у спеціально організованих умовах (спеціальна загальноосвітня школа, школа-інтернат, спеціальний клас (група у відповідному навчальному закладі),

·спеціальна навчальна програма, легкий режим навчання та інше.

МСЕК та ЛКК здійснюють докладний опис усіх чинників та елементів майбутньої трудової діяльності особи з інвалідністю, в якому обов'язково зазначаються протипоказання за станом здоров'я інваліда до певних видів професійної діяльності, зазначені умови праці (важкість, напруженість, режим праці та відпочинку, форма організації праці, санітарно-гігієнічні чинники) тощо.

Право на призначення допомоги по безробіттю мають лише інваліди, визнані в установленому порядку безробітними, які протягом 12 місяців, що передували початку безробіття, працювали на умовах повного або неповного робочого дня (тижня) не менше ніж 26 календарних тижнів і сплачували страхові внески.

Право на професійну підготовку, перепідготовку та підвищення кваліфікації, на працевлаштування з урахуванням надання дотації роботодавцю з коштів Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування на випадок безробіття, на учать в оплачуваних громадських роботах мають лише ті інваліди, які визнані в установленому порядку безробітними і мають право на призначення допомоги по безробіттю.

 Довідково:детальнішу інформацію можна отримати за тел. 0-800-50-50-60 (безкоштовна інтерактивна багатоканальна телефонна система державної служби зайнятості). 

 

ПОСЛУГИ РОБОТОДАВЦЯМ 

З-поміж послуг, які ЦЗ надають роботодавцям, слід відзначити:

-Інформування роботодавців відповідно до профілю підприємств про професійно-кваліфікаційний склад осіб, які зареєстровані в центрі зайнятості;

-Інформування роботодавців про осіб, які шукають роботу та мають унікальні (рідкісні) професії, спеціальності або особисті якості, шляхом розміщення відомостей про них (без наведення прізвищ) на спеціальних стендах у секторі по роботі з роботодавцями та на відповідному файлі електронної бази даних;

-Вивчення потреб роботодавця та надання допомоги щодо укомплектування підприємств персоналом;

-Здійснення на замовлення роботодавця підбору необхідних працівників із використанням психодіагностичних методик: проведення тестування, оцінка та інтерпретація результатів;

-Сприяння укомплектуванню кадрами підприємств, організацій, установ шляхом надання дотацій;

-Задоволення потреб у робочій силі для виконання тимчасових видів робіт;

-Допомога в оперативному підборі необхідних кадрів шляхом представлення вакансій для потенційних працівників під час проведення ярмарків вакансій;

-Професійне навчання безробітних на замовлення роботодавців під конкретні робочі місця як у навчальних закладах, так і безпосередньо на виробництві;

-Надання комплексу спеціальних послуг у розв’язанні проблеми роботи із трудовим колективом в ситуації запланованого звільнення працівників. З цією метою здійснення превентивних та адаптаційних заходів, спрямованих на підбір роботи, профнавчання, залучення до самозайнятості цих громадян, консультування щодо змісту їхніх прав і державних гарантій, психологічну адаптацію працівників до початку їх фактичного звільнення;

-Консультування щодо впровадження певних норм законодавства про працю і зайнятість, державне соціальне страхування на випадок безробіття, зокрема, при звільненні працівників;

-Забезпечення роботодавця повною інформацією щодо виконання ним обов’язків перед Фондом загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття та його прав як страхувальника;

-Допомога у підготовці текстів оголошень про вакансії та пошук кадрів для їх розміщення у єдиній базі даних ЦЗ, засобах масової інформації;

-Сприяння у проведенні роботодавцями співбесід із кандидатами на робочі місця – розробка і забезпечення відповідними рекомендаціями з техніки їх проведення, надання приміщень для зустрічі з кандидатами;

-Проведення семінарів для керівників підприємств та представників кадрових служб;

-Розміщення в центрах зайнятості інформації про вакансії, відомостей про підприємства, їх історію, продукцію, яку вони випускають, соціально-економічне становище тощо;

-Проведення ярмарків вакансій, конкурсу на звання «Найкращий роботодавець року», конкурсу на найкращу публікацію про роботодавця;

-Реєстрація трудових договорів укладених між працівником та фізичною особою, яка використовує найману працю;

-Консультування з використання праці іноземців та надання послуг посередництва у працевлаштуванні за кордоном;

-Консультування з працевлаштування громадян, які потребують соціального захисту і не здатні конкурувати на ринку праці.

-Центри зайнятості є посередником у стосунках роботодавців із Фондом загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття і частково – Фондом соціального захисту інвалідів.

 

Контакти: Київська міська служба зайнятості “Соціальна інтеграція людей з інвалідністю шляхом забезпечення доступу до зайнятості”

01033, Київ, вул.Жилянська, 47-б, к.309

Тел. (044) 353-66-91, 353-66-92, Факс (044) 353-66-97 

Администратор / administrator

Имя отправителя *:
E-mail отправителя *:
Тема письма:
Текст сообщения *:
Код безопасности *:


statistics
Отправка SMS/MMS

 © deafconsul

Конструктор сайтов - uCoz